生きづらさは必ずしも障害ではなく、自分の内面を見直す契機にもなります。自分らしいキャリアを築くためには、まず「自分らしさ」とは何かを定義し、働き方の選択に反映させることが重要です。今回は、自分らしいキャリアの意味を掘り下げ、やりたいこととできることの交差点、価値観に沿った働き方、他人と比べない視点などを通じて、納得感のあるキャリア形成のヒントを提示します。
自分らしいキャリアとは何か
「自分らしいキャリア」とは、単に好きな仕事を選ぶことではなく、自分の価値観や人生観に沿った働き方を築くことを指します。収入や肩書きといった外的要素だけでなく、日々の充実感や心地よさを重視することが、自分らしさを保つ鍵となります。例えば、社会貢献を優先する人もいれば、創造性や自由度を大切にする人もいます。重要なのは、他人の基準に左右されず、自分自身が納得できる選択を積み重ねることです。自分らしいキャリアは一つの正解ではなく、多様な形が存在します。そのため、
自分の価値観を言語化し、働き方の選択に反映させることが、自分らしさを失わずに生きるための基盤となります。
「やりたいこと」と「できること」の交差点
自分らしいキャリアを築く上で重要なのは、「やりたいこと」と「できること」の交差点を見つけることです。やりたいことだけを追い求めても、スキルや環境が伴わなければ継続が難しく、逆にできることだけに依存すると、やりがいを失いやすくなります。両者が重なる領域を探すことで、無理なく続けられ、かつ充実感を得られる働き方が見えてきます。例えば、文章を書くことが好きで、かつ情報整理が得意であれば、編集やライティングの仕事が適しているかもしれません。この交差点を意識することで、キャリアは単なる職業選択ではなく、自分らしさを活かす舞台へと変わります。
価値観に沿った働き方の定義
自分らしいキャリアを考える際には、価値観を明確にすることが欠かせません。価値観とは「何を大切にしたいか」という指針であり、働き方の選択に直結します。例えば、安定を重視する人は長期的に安心できる職場を選び、挑戦を重視する人は新しい分野や環境に飛び込むことを選びます。価値観を定義することで、迷ったときに判断基準が生まれ、キャリアの方向性がぶれにくくなります。自分らしいキャリアは、外的評価よりも内的納得感に基づくものです。価値観を働き方に反映させることで、日々の仕事が自己実現の場となり、生きづらさを軽減する力にもなります。
他人と比べないキャリア形成の視点
キャリアにおいて生きづらさを感じる大きな要因の一つが、他人との比較です。SNSや職場で他人の成功が目に入りやすい現代では、自分の歩みが遅れているように感じることもあります。しかし、キャリアは競争ではなく、自分自身の納得感を追求するプロセスです。他人と比べるのではなく、自分の成長や充実度を基準にすることで、焦りや不安を軽減できます。例えば、昇進や収入よりも「自分が心地よく働けているか」を指標にすることで、キャリアの満足度は高まります。他人の基準に左右されない視点を持つことが、自分らしいキャリアを築くための大切な要素です。